公务员考试10个热门专业盘点,有想报考的
公务员招考每年都有很多人参加考试，一个岗位多人竞争可想而知其中的压力是做么的大，另外还有岗位是不限专业学历的，这类岗位的压力更大。根据历年报考国家公务员考试的人员组成来看，每年都有一定比例的大学应届生报考。目前有机构通过对近几年公务员招录职位的分析得出经济、会计、计算机和法学等专业成为“国家公务员”招考的最爱。湖南中公教育小编带大家来了解一下哪些是公务员招录的热门专业。
一、经济学
类别：本科法学类专业包括：经济学、国民经济管理、经济统计学、商务经济学、能源经济、资源与环境经济学……
高职高专法学类专业：财政金融类、财务会计类、经济贸易类……
一般情况下，公务员考试的所有岗位占比中，经济类岗位占比是最多的，考生不仅选择面广，而且可以在各个单位，各个岗位间抉择，可以说在考公务员的第一步就占足了便宜。
并且像财政局，税务局，中国人民银行，审计统计等热门单位，对考生的吸引力可是很高的。
二、会计学
比起经济学，会计学的范畴可能略小一点，不过公务员考试中，最不缺的岗位就是财务管理类的岗位了，所以会计学的同学们不要担心，你们的选择面也是可以的。
三、法学
类别：本科法学类专业：法学、监狱学、知识产权……
高职高专法学类专业：法律实务类、法律执行类、司法技术类……
每年的国考，都会招收大量法学类人才的，比如大家熟知的公检法，司法局等涉法，行政部门，就像人民的名义里一样，这类单位在历年的公务员考试中也占着较大的比重。
四、税务学
相信很多参加公务员考试的考生，都是奔着国税，地税等单位去的，说坦白点，工作体面，待遇高，但是相对竞争也比较大，因为相关单位在考试中没有设置专业限制，所以税务学的同学们有一场“硬仗”要打，不过专业优势还是存在的。
五、统计学
类别：本科法学类专业：统计学、应用统计学……
高职高专法学类专业：无……
像政府统计部门，会非常需要统计学人才，财政，税务单位也是需要同类人才的，因为专业限制比较明显，所以学统计的小伙伴也是相当适合报考公务员的。
六、计算机科学与技术
类别：本科计算机类专业包括：数字媒体技术、信息安全、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、物联网工程、智能科学与技术、电子与计算机工程、空间信息与数字技术……
高职高专计算机类专业包括：计算机应用技术、计算机多媒体技术、计算机硬件与外设、网络系统管理、图形图像制作、计算机网络与安全管理、游戏软件、广告媒体开发、计算机音乐制作、嵌入式技术与应用……
现在是信息化时代，行政单位，公务员的办公越来越趋向于信息化，同时也需要大量计算机类专业人才负责设备维护、系统优化等工作，以保证各部门工作的有序进行。所以计算机类专业人才在历年公务员考试中也是相当抢手的。
七、审计学
审计学专业的考生，比起经济，会计类专业可能优势不再那么明显，但是对于乡镇公务员来说，却有自己的优势所在，比如农业部门，农村审计部门等。
八、金融学
类别：本科法学类专业：金融学、金融工程、信用管理投资学、金融数学、保险学、经济与金融……
高职高专法学类专业：财政金融类、财务会计类、经济贸易类……
像金融监管部门，外汇部门，发改委等部门，对于金融专业人才需求也是比较高的，还有人民银行，银监会等。
九、工商管理
类别：本科工商管理类专业包括：物业管理、资产评估、工商管理、市场营销、会计学、人力资源管理、国际商务、审计学、财务管理、文化产业管理、劳动关系、体育经济与管理、财务会计、教育市场营销教育……
高职高专工商管理类专业包括：工商企业管理、商务管理、物流管理、客户服务管理、招商管理、速递服务与管理、拍卖与典当管理、冷链物流技术与管理、中小企业创业与经营、工商行政管理、连锁经营管理……
据统计，在历年公务员考试中，工商管理类岗位的职位是最多的，从年开始呈连年增长趋势，也许是一匹黑马呦！
十、外语类专业
类别：本科法学类专业：翻译、英语、俄语、日语、德语、法语、阿拉伯语、西班牙语、菲律宾语、泰语、印地语、缅甸语、捷克语、葡萄牙语、蒙古语、印度尼西亚语、意大利语、希腊语、荷兰语、瑞典语、朝鲜语、商务英语、越南语、波斯语、梵语巴利语、柬埔寨语、老挝语、马来语、僧加罗语、乌尔都语、希伯来语、豪萨语、斯瓦希里语、阿尔巴尼亚语、保加利亚语、波兰语、……
高职高专法学类专业：无……
其实外语类专业不管在哪个领域，都是不可或缺的人才，我们国家的发展需要和世界接轨，无论是教育还是经济，在公务员领域，外语类专业也是比较适合的，因为专业的限制，其他专业考生无法报考，所以相对竞争小了很多。
哪些人员不能报考：
下面是以年国家公务员考试公告为准的：现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
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